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Get Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland: Eine PDF

Posted On April 6, 2018 at 12:17 am by / Comments Off on Get Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland: Eine PDF

By Manfred Gärtner

ISBN-10: 3540516859

ISBN-13: 9783540516859

ISBN-10: 3642839428

ISBN-13: 9783642839429

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche Rolle Kollektivauseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften in einer Volkswirtschaft mit zentralisiertem Arbeitsmarkt spielen. Ausgangspunkt der Untersuchung ist ein politisches Modell der Lohnbildung und der Streiktätigkeit, welches Streiks einerseits als endogene Größe der makroökonomischen Entwicklung charakterisiert, daneben aber auch die Möglichkeit der Einwirkung politischer oder struktureller Faktoren auf den kollektiven Arbeitsmarkt offenlegt. Ökonometrische checks anhand von bundesdeutschen Daten stützen das entwickelte Modell in überzeugender Weise. In der zweiten Hälfte des Buches wird die gewonnene Partialsicht des Arbeitsmarkts zu einem kleinen ökonometrischen Modell der deutschen Wirtschaft ausgebaut, welches insbesondere zwei Dinge leistet: (1) Die stilisierten Entwicklungstendenzen, insbesondere seit Ende der 60er Jahre, können in ansprechender Weise nachvollzogen werden, und zwar unter Hinweis auf neue Ursachen für die in den 70er Jahren entstandene Arbeitslosigkeit und mit einer neuen Interpretation des Transmissionsmechanismus zwischen exogenen Schocks wie Ölpreisschüben oder Wechselkursungleichgewichten und der inländischen Konjunktur. (2) Das Modell ist einfach und durchschaubar genug, um in der Lehre als foundation für eine Diskussion der makroökonomischen Aspekte kollektiver Arbeitsmärkte zu dienen.

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Auf alte zu verzichten. Beides bewirkt auf langere Sicht, dass sich die strukturelle ErkHirung der Streiktatigkeit verandert. Damit ware eine tiber einen langeren Zeitraum stabile empirische Streikerklarungsgleichung eigentlich nicht denkbar. Wenn die okonomischen Rahmenbedingungen konstant sind, muss man nach diesen Obedegungen von einer Konvergenz der Erwartungen hin zu Rationalen Erwartungen ausgehen und die Streiktatigkeit muss zu weissem Rauschen und unabhangig von anderen okonomischen Variablen werden.

Empirische Tests des "Unfallmodells" fiihren insgesamt zu gemischten Ergebnissen. Dabei ist allerdings zu beachten, dass die Mehrzahl dieser Tests auf Finnenebene, mit angelsachsischen Daten durchgefUhrt wurde. Betrachtet man gesamtwirtschaftliche Daten, und gerade deren Entwicklung interessiert ja im Rahmen eines makrookonomischen Modells, spricht die Evidenz eindeutig gegen das Unfallmodell. Dies gilt in besonderem Masse dann, wenn man west- und nordeuropaische Lander mit weitgehend zentralisierten Tarifverhandlungen betrachtet.

Ceteris paribus reduziert ein Ansteigen der Arbeitslosenquote die Bereitschaft der Arbeitgeber zu Lohnkonzessionen. Daneben gibt es jedoch auch einen gegenlaufigen indirekten Effekt, da ja, wie in Kapitel 3 gezeigt wurde, mit zunehmender Arbeitslosigkeit das Streikvolumen wachst. Dies erhoht ceteris paribus die Reallohnsteigerungsraten, kann aber den direkten negativen Einfluss von U auf r nur dampfen, jedoch nicht in sein Gegenteil verkehren. 3) rr Je grosser also die Lohnwachsraten in der Vergangenheit waren, desto hOher fallt auch das jetzige Verhandlungsergebnis aus.

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Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland: Eine empirische Untersuchung ihrer makroökonomischen Ursachen und Konsequenzen by Manfred Gärtner


by Charles
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